Un rapport daté d’avril 2025 dresse un constat alarmant sur l’exposition au bruit.
Ce risque concernerait 5 millions de travailleurs français.
Le bilan de l’agence est limpide :
En dessous de 80 décibels sur huit heures de travail, les effets, réversibles, sont auditifs (acouphènes…) et extra-auditifs (fatigue, troubles cardiovasculaires…).
En revanche :
Au-delà, le niveau est dit lésionnel, avec des atteintes auditives possiblement irréversibles (surdité) ».
Il n’est évidemment pas normal que l’activité professionnelle génère de tels préjudices.
Quels sont les publics les plus concernés ?
Il s’agit principalement des hommes (80 %) exerçant dans le secteur du BTP.
Pourtant, le secteur des transports, la logistique et du tourisme suivent de près.
Enfin, le secteur de la mécanique et du travail des métaux est le secteur dans lequel la plus haute proportion de travailleurs sont concernés.
Évidemment, cette étude n’est pas exhaustive, puisque qu’elle ne traite pas de l’ensemble des situations individuelles.
Quelles possibilités ?
Il n’est pas normal de l’activité professionnelle génère des lésions définitives qui constituent un préjudice certain.
C’est la raison pour laquelle, concernant certaines catégories de travailleurs, il peut être constitué un dossier de maladie professionnelle.
Pourtant, il semblerait que ces atteintes ne soient pas déclarées alors qu’il existe des processus de prise en charge / indemnisation.
La déficience auditive est très stigmatisante et conduit à l’isolement.
Si l’atteinte est irréversible, il n’en demeure pas moins que les progrès permettent de bons résultats techniques avec des prothèses auditives, lesquelles sont de plus en plus discrètes.
Si tel est votre cas, n’hésitez pas à contacter le cabinet qui pourra vous aiguiller sur les démarches.
